alcuin : le logiciel pour gérer l’intégralité du cycle de vie des talents dans une seule plateforme

Les entreprises font face à de nouveaux enjeux en matière de ressources humaines et de gestion des talents : comment anticiper les besoins en compétences des années à venir et aligner le plan de formation ? Comment développer la marque employeur pour recruter plus rapidement ? Pourquoi favoriser la collaboration et « l’empowerment » des collaborateurs dans la stratégie RH ?

Autant de défis que nous avons depuis longtemps intégrés dans notre logiciel de gestion des talents ! En plus de répondre à tous vos besoins opérationnels en matière de de formation, de gestion des entretiens, des carrières et de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) avec une seule plateforme intégrée, notre solution peut s’adapter facilement à vos processus métiers et vous aider à valoriser davantage vos données RH.

Les enjeux de la gestion des talents et du développement des compétences pour les entreprises

Des nouvelles attentes des générations Y ou Z à la raréfaction de certaines compétences, les directions des ressources humaines ont désormais pris conscience que leur capacité à intégrer, former et fidéliser les talents aura des impacts considérables sur la performance et les avantages compétitifs de leur entreprise.

Elles doivent pour cela s’équiper d’un logiciel de gestion des talents qui leur permette d’identifier les compétences nécessaires pour soutenir la stratégie de croissance, de recenser précisément celles existantes puis de mettre en œuvre les moyens pour s’assurer que les talents nécessaires seront bien disponibles en temps utiles.

Les entreprises et leurs directions RH doivent font donc face à 3 principaux défis

Anticiper les besoins en compétences est au cœur de notre logiciel de gestion des talents

Anticiper les besoins en compétences

Compte personnel de formation (CPF), apprentissage, référentiel des compétences en entreprise : les centres de formation professionnelle sont au cœur de cette transformation qui place le développement des compétences comme priorité des stratégies RH et de création d’emplois ; leur logiciel de gestion de la formation doit ainsi capable de prendre en compte cette nouvelle approche de bout en bout.

Notre logiciel de gestion des talents vous permet d’intégrer la gestion des compétences avec le plan de formation

Intégrer la gestion des compétences avec le plan de formation

Plutôt que de passer du temps à gérer les dossiers administratifs pour les apprenants et les financeurs, les centres de formation professionnelle doivent automatiser leurs processus de gestion pour gagner en qualité de service et en efficacité opérationnelle. Cela leur permettra de dégager du temps pour se consacrer davantage à la relation client et ainsi créer davantage de valeur…

Digitaliser les processus RH fait partie du standard de notre logiciel de gestion des talents

Automatiser et digitaliser les processus RH

Concurrence, réforme de la formation professionnelle et transformation digitale imposent aux centres de formation de mieux piloter leur activité et leurs résultats financiers afin de pouvoir mettre en œuvre les évolutions nécessaires, à la fois en termes administratifs et RH, qui permettront de préparer l’avenir et d’avoir une maîtrise complète du cycle de vie des formations et des clients.

Pour mieux piloter les talents et compétences, les entreprises doivent privilégier des logiciels qui fluidifient les communications à tous les niveaux de la chaîne 

logiciel unique pour la gestion du cycle de vie des talents

Un seul logiciel pour gérer l’intégralité du cycle de vie des talents

Notre logiciel de gestion des talents aide les entreprises à recentrer leur stratégie RH autour du développement des compétences et de la formation. Les directions des ressources humaines peuvent facilement relier les évaluations de compétences avec leurs projections en termes de besoins futurs et de gestion de carrière. De plus, la force de notre logiciel de gestion des talents est de pouvoir adapter parfaitement les processus à l’organisation en place et au fonctionnement des métiers.

La solution dispose d’une couverture fonctionnelle complète composée de plusieurs modules intégrés autour d’un socle de base :

  • La gestion des collaborateurs pour définir facilement les métiers et les faire évoluer dans l’organisation interne et les grilles de compétences.  
  • La gestion des compétences avec une grande liberté pour modéliser le référentiel en les associant à différentes échelles de mesure et types de compétences.
  • La gestion de la structure organisationnelle de l’entreprise pour gérer facilement les unités organisationnelles, leur évolution et les regrouper dans des ensembles homogènes selon différents critères.

Découvrez tous les modules de notre logiciel de gestion des talents

Notre solution de gestion des talents comporte plusieurs modules qui s’intègrent parfaitement pour composer une plateforme SIRH complète et cohérente

Une solution logicielle 100% Full Web disponible en mode SaaS

L’innovation technologique est au cœur de notre stratégie de développement. Nos logiciels sont 100% Full Web et disposent d’une ergonomie à la fois moderne et intuitive.

Nous avons fait le choix de proposer nos logiciels en mode SaaS et de les héberger dans nos 3 centres de traitements installés en France et certifiés ISO 27001 pour vous garantir une accessibilité totale 7J/7 et 24H/24.  Cela vous permet de vous libérer des contraintes techniques pour vous concentrer sur la gestion des talents et de bénéficier de nombreux avantages :

  • Un très haut niveau de disponibilité et de sécurité,
  • Des mises à jour régulières qui intègrent des innovations technologiques,
  • Des données hébergées en France dans des Datacenters « RGDP ready ».

Pourquoi choisir notre logiciel de gestion des talents pour votre entreprise ?

Une plateforme totalement intégrée

Nous vous proposons une solution logicielle qui vous garantit une plus grande synergie collaborative autour d’un référentiel de compétences centralisé et homogène. Avec alcuin, vous êtes certain de gagner en productivité et d’être prêt pour la transformation numérique de votre entreprise et de vos processus RH.


Un logiciel disposant d’une forte expertise métier

Notre solution couvre en standard de manière intégrée toute l’intégralité du cycle de vie des talents. Vous bénéficiez de plus de 15 années d’expertise dans la gestion des ressources humaines auprès de centaines de clients dans tous les secteurs et de toutes tailles.


Un logiciel unique et ouvert

Notre logiciel de gestion des talents vous permet de centraliser vos référentiels et d’automatiser vos processus de gestion avec de nombreuses possibilités paramétrage pour correspondre totalement aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Logiciel de gestion des talents pour entreprise : le témoignage ERAMET

Découvrez le témoignage du CSP formation d’Eramet qui centralise les activités de la direction formation et de l’université d’entreprise avec notre logiciel


Découvrez nos références clients et retour d’expériences selon votre profil

Grâce à l’intégration parfaite de tous nos modules, tous les services peuvent utiliser notre logiciel de gestion des talents en entreprise. Découvrez comment nous avons répondu à leurs différents enjeux selon votre profil :

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