Découvrez nos solutions pour gérer la formation et développer les compétences dans votre organisation
En tant qu’éditeur de logiciel, notre objectif est d’apporter aux entreprises, aux centres de formation et aux établissements d’enseignement supérieur des solutions avant-gardistes qui contribuent au développement des compétences des individus tout au long de leur parcours de formation et de leur vie professionnelle.
Notre suite logicielle est centrée sur le développement des talents et positionne pour cela la gestion de la formation et des compétences au cœur de la démarche : tant pour les aspects pédagogiques, administratifs que pour l’évaluation et la validation des acquis.
Nos logiciels SaaS sont adaptés aux enjeux de la formation et des compétences
Avec plusieurs centaines de clients qui agissent tous les jours pour la formation et le développement des compétences des individus : services RH et formation dans les entreprises, universités d’entreprises, centres de formation ou établissements de l’enseignement supérieur, nous avons développé une vraie valeur ajoutée pour que nos offres adressent précisément aux besoins de chacun.
La formation initiale dans l’enseignement supérieur
Accélérez votre développement international, innovez dans la gestion de la scolarité en proposant de nouveaux services digitaux aux étudiants.
La formation professionnelle dans les centres de formation
Pilotez l’activité de votre centre de formation à 360°, optimisez la gestion interne et développez les self-services apprenants et intervenants.
La gestion des talents dans les entreprises
Passez au pilotage intégré des compétences et de la formation dans votre SIRH pour mieux gérer et accélérer le développement des talents.
La BDES et le dialogue social
Simplifiez et sécurisez le dialogue social avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel) grâce à notre logiciel de base de données économiques et sociales clé-en-main et conforme à la loi.
Avec les solutions logicielles alcuin, vous êtes certain de placer la formation et le développement des compétences au cœur de votre stratégie
Pourquoi nous choisir pour votre projet de gestion de la formation et des compétences ?
En tant qu’éditeur et intégrateur, nous nous inscrivons à vos côtés dans la durée comme un partenaire responsable avec le plus haut niveau d’engagement : nos logiciels sont réputés pour leur fiabilité et sont déployés par nos équipes de spécialistes métiers selon des méthodologies claires et éprouvées.
Une plateforme technologique innovante
Nous avons développé depuis plusieurs années une plateforme technologique de nouvelle génération permettant d’accélérer la digitalisation des acteurs de la formation et l’optimisation des processus de gestion avec tout leur écosystème. Découvrez pourquoi nos solutions digitales sont les plus pérennes et les plus évolutives…
L’expertise métier au cœur de notre vision d’éditeur
En tant qu’éditeur de logiciels pour la gestion de la formation et le développement des talents, nous avons placé l’expertise métier au cœur de notre vision. L’expérience utilisateur de nos solutions logicielles apporte ainsi de nouvelles possibilités aux utilisateurs métiers pour repousser les limites auxquelles ils étaient habitués.
Des équipes services expérimentées
Nos équipes services sont reconnues pour leur connaissance de chaque marché et des enjeux concrets de nos clients. En choisissant alcuin comme partenaire, vous êtes certain de bénéficier d’un accompagnement dans la durée, réalisé par des experts métiers qui resteront vos interlocuteurs privilégiés tout au long du projet.
Nos livres blancs
La réforme de la formation professionnelle
L’essentiel pour y voir clair dans votre centre de formation
Le développement des compétences
Une révolution pour la formation dans l’enseignement supérieur
La gestion des parcours diplômants
Simplifiez la gestion des parcours individualisés en maîtrisant les coûts
Nos dernières actualités
Webinar : les nouvelles règles des entretiens et du plan de développement des compétences
Comment suivre les entretiens professionnels et construire le plan de développement des compétences en respectant les nouvelles obligations liées à la réforme ?
Pour y voir clair dans la réforme : les nouvelles obligations de l’employeur sur les entretiens professionnels et le bilan à 6 ans
Comment mieux suivre les entretiens professionnels de vos salariés tout en respectant les nouvelles obligations légales liées à la réforme ?
Votre logiciel de gestion de la formation vous permet-il de piloter le développement des compétences ?
Comment ne plus être freiné par vos outils pour analyser les véritables impacts de vos actions de formation et vous recentrer sur un pilotage plus stratégique ?
Comment proposer davantage de sens aux collaborateurs grâce à des actions de formations innovantes ?
Comment activer de vrais leviers de performance grâce à une formation certifiante et diplômante pour nos managers plutôt qu’une formation de 3 jours…
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