Entretiens professionnels : remplissez vos obligations et libérez votre performance !

Une entreprise se doit d’être efficace et performante pour se développer. Cela passe notamment par la performance et les compétences de ceux qui la composent : les collaborateurs. Voilà pourquoi, il est important de mener des campagnes d’entretiens professionnels régulières. Notre logiciel de gestion de la formation en entreprise couvre la gestion des entretiens professionnels et le bilan professionnel à 6 ans pour vous assurer du bon suivi de vos collaborateurs et de vos obligations légales.

Gérez l’intégralité des campagnes d’entretiens professionnels dans notre logiciel de gestion de la formation

Les principales fonctionnalités pour gérer vos entretiens professionnels

De la planification des campagnes d’entretiens aux modalités avancées d’évaluation de vos collaborateurs, notre logiciel propose des fonctionnalités en standard et personnalisables qui vous permettront de libérer votre performance !

Téléchargez notre fiche pratique RH sur les entretiens professionnels et le bilan à 6 ans

Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons regroupé l’essentiel des principes et nouveautés liés à la « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » dans cette fiche pratique.

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Entretiens professionnels

  • Création et préparation des campagnes
  • Gestion dématérialisée des entretiens
  • Workflow de suivi et validation
  • Enregistrement des documents de preuve
  • Enregistrement des demandes de formation
Gestion des entretiens RH : évaluation à 360°

Bilans Professionnels

  • Consolidation des entretiens, demandes de formation, formations suivies
  • Pilotage pour l’organisation, par manager, par collaborateur
  • Détection des entretiens manquants pour répondre aux obligations légales (tous les 2 ans sans accord spécifique)
  • Détection des formations manquantes pour répondre aux obligations légales (bilan tous les 6 ans)
  • Pilotage de l’atteinte des objectifs sur le long terme

Avec notre logiciel, vous êtes certains de mieux gérer vos campagnes d’entretiens tout en répondant à vos obligations légales et en mesurant les performances de vos collaborateurs 

3 bonnes raisons de choisir alcuin pour gérer la formation dans votre entreprise :

Gérer les compétences et les talents dans votre entreprise

Un logiciel unique pour gérer les entretiens et les besoins en formation afin de répondre simplement aux obligations légales et éviter les sanctions.

Innover dans la gestion des évaluations de vos collaborateurs

Une capacité à innover dans la gestion des entretiens de votre organisation et d’améliorer la performance de vos équipes.

Harmoniser les pratiques RH de votre entreprise

Une harmonisation de vos pratiques opérationnelles RH grâce à une suite logicielle intégrée permettant une réelle capacité d’adaptation.

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