Logiciel GPEC : pilotez le développement des compétences et des talents dans votre entreprise

Grâce à notre logiciel de gestion des talents, vous élaborez simplement votre référentiel de compétences, de savoirs, de postes et d’emplois. Le module GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) vous permettra de mettre en œuvre une démarche GPEC efficace et d’avoir une vision claire des profils et niveaux de vos collaborateurs. Vous pourrez suivre, analyser et anticiper les mouvements des effectifs liés aux évolutions professionnelles, progressions de carrières, à la mobilité interne ou encore aux besoins de recrutement.

Intégrez les compétences dans le plan de formation avec notre logiciel de gestion des talents

Les principales fonctionnalités de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Le module de GPEC intégré à notre suite logicielle de gestion des talents vous permet de replacer l’humain et le développement des compétences au cœur de votre stratégie RH.

Logiciel de GPEC en entreprise : le référentiel des emplois et des postes

Le référentiel des emplois et des postes

  • Référentiel hiérarchisé par famille professionnelle et par niveaux
  • Mise à jour des emplois et des postes selon les tendances observées, le besoin courant, la cible nécessaire, le turn-over moyen constaté ou toute autre information utile
  • Association des compétences aux emplois et postes référencés
  • Constitution de viviers sur des populations de collaborateurs préalablement ciblées et filtrées

Logiciel de GPEC en entreprise : le référentiel des compétences

Le référentiel des compétences

  • Structuration du référentiel sous forme d’arborescence
  • Vision globale et exhaustive des compétences, activités et capacités des collaborateurs
  • Définition d’échelles de niveaux pour évaluer l’acquisition des compétences par les collaborateurs

Logiciel de GPEC en entreprise : le simulateur d’évolution professionnelle

Un simulateur d’évolution professionnelle

  • Algorithmes de transférabilité pour produire un « hit-parade » des emplois les plus en adéquation avec le collaborateur connecté
  • Indication par pourcentage des possibilités de mobilité entre le profil du collaborateur et les postes

Avec notre logiciel, vous êtes certain d’avoir la meilleure solution pour développer les compétences et valoriser le capital humain de votre entreprise

3 bonnes raisons de choisir alcuin pour gérer les talents dans votre entreprise :

alcuin : un logiciel unique pour gérer les compétences et les talents dans votre entreprise

Un logiciel unique pour gérer les formations et les compétences afin de répondre aux besoins de flexibilité et d’évolutivité des talents.

Logiciel alcuin pour les talents : un référentiel GPEC harmonisé

Un référentiel GPEC harmonisé entre tous les services qui permet une réelle capacité d’adaptation aux mouvements des effectifs.

alcuin : un logiciel de gestion des talents au service de votre performance

Une solution qui améliore l’employabilité de vos collaborateurs et qui rendra votre organisation encore plus performante.

Demandez une Web Démo personnalisée de notre logiciel de gestion des talents

Découvrez la puissance de notre logiciel de gestion des talents pour mettre en œuvre une démarche de GPEC harmonisée dans votre entreprise…

demandez une démonstration du logiciel alcuin de gestion des talents