Gestion des entretiens professionnels : remplissez vos obligations et libérez votre performance !

Une entreprise se doit d’être efficace et performante pour se développer et cela passe notamment par la performance de ceux qui la composent : les collaborateurs. Une fois recruté, il faut intégrer le collaborateur, le former et évaluer ses savoirs. Notre logiciel de gestion des talents couvre la totalité du scope des entretiens professionnels, annuels, l’évaluation des collaborateurs et permet de faire le bilan.

Suivez la performance de vos collaborateurs dans le module Entretiens de notre logiciel de gestion des talents

Les principales fonctionnalités pour gérer vos entretiens professionnels et annuels

De la planification des campagnes d’entretiens aux modalités avancées d’évaluation et de test des savoirs de vos collaborateurs, notre logiciel de gestion des talents propose toutes les fonctionnalités qui vous permettront de libérer votre performance !

Téléchargez notre fiche pratique RH sur les entretiens professionnels et le bilan à 6 ans

Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons regroupé l’essentiel des principes et nouveautés lié à la « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » dans cette fiche pratique.

Fiche pratique RH entretiens professionnels bilan
Logiciel de gestion des entretiens annuels RH d’évaluation

Entretiens professionnels

  • Création et préparation des campagnes
  • Gestion dématérialisée des entretiens
  • Workflow de suivi et validation
  • Enregistrement des documents de preuve
  • Enregistrement des demandes de formation
Logiciel de gestion des entretiens annuels RH : évaluation par le manager

Entretiens annuels

  • Création et préparation des campagnes
  • Gestion dématérialisée des entretiens d’évaluation
  • Fixation et évaluation des objectifs par période
  • Workflow de suivi et validation
  • Enregistrement des documents de preuve
Logiciel de gestion des entretiens annuels RH : auto-évaluation

Entretiens et évaluations personnalisés

  • Personnalisation des entretiens (nombre et périodicité) selon vos accords d’entreprise ou de branche
  • Création et personnalisation de questionnaires d’évaluations
  • Possibilité pour les managers d’évaluer les collaborateurs
  • Possibilité pour les collaborateurs de s’auto-évaluer
Logiciel de gestion des entretiens annuels RH : évaluation à 360°

Bilans Professionnels

  • Consolidation des entretiens, demandes de formation, formations suivies
  • Pilotage pour l’organisation, par manager, par collaborateur
  • Détection des entretiens manquants pour répondre aux obligations légales (tous les 2 ans sans accord spécifique)
  • Détection des formations manquantes pour répondre aux obligations légales (bilan tous les 6 ans)
  • Pilotage de l’atteinte des objectifs sur le long terme

Avec notre logiciel, vous êtes certains de mieux gérer vos campagnes d’entretiens tout en répondant à vos obligations légales et en mesurant les performances de vos collaborateurs 

3 bonnes raisons de choisir alcuin pour gérer les talents dans votre entreprise :

alcuin : un logiciel unique pour gérer les compétences et les talents dans votre entreprise

Un logiciel unique pour gérer entretiens et les besoins en formation afin de répondre simplement aux obligations légales et éviter les sanctions.

alcuin : un logiciel pour innover dans la gestion des évaluations de vos collaborateurs

Une capacité à innover dans la gestion des entretiens dans votre organisation et d’améliorer la performance de vos équipes.

alcuin : un logiciel pour harmoniser les pratiques RH de votre entreprise

Une harmonisation de vos pratiques opérationnelles RH grâce à une suite logicielle intégrée permettant une réelle capacité d’adaptation.

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